Webbinarium: Framtidens digitala arbetsmarknad. This opens in a new window. Digitalisering och teknikutveckling har pågått och förändrat samhället och arbetsmarknaden under lång tid. Möjligen kommer den pågående pandemin att påskynda utvecklingen ytterligare. Ingen vet förstås med säkerhet vad denna utveckling kommer att innebära på lite längre

Statistiker med fokus på näringsliv, arbetsmarknad och lön. Mer än två decennier har han ägnat åt arbetsmarknadsrelaterade analyser under sina år på Ledarna, Svenskt Näringslivs föregångare SAF, Sveriges Ingenjörer, Civilekonomerna och Statistiska Centralbyrån. Krister Andersson

För att målen om hög sysselsättning, låg arbetslöshet och minskade klyftor ska nås på sikt måste systemet för Framtidens arbetsmarknad I rapporten Future of Jobs av World Economic Forum* framkommer det att arbetsmarknaden under de närmsta åren kommer förändras i väldigt snabb takt. Nya färdigheter kommer att efterfrågas i snabbare takt än vad utbildningarna hinner anpassa sig till arbetsmarknadens behov. 4 1 Framtidens arbetsmarknad och arbetsliv i den digitala eran torn. Således har andelen högavlönade jobb ökat kraftigt, vilket har skapat ökad efterfrågan från hushåll på olika typer av hushållsnära tjänster1. Uppskattningar visar att 53 procent av de svenska jobben beräknas kunna FRAMTIDENS ARBETSMARKNAD OCH DEN SVENSKA MODELLENS UTMANINGAR Nils Karlson och Lotta Stern Ratio är ett fristående forskningsinstitut som utvecklar ny kunskap – idéer, perspektiv och resultat – av hög kvalitet och med stor relevans för det svenska näringslivet genom tvärvetenskaplig forskning och tydlig aktörsförankring. Den överenskommelse som PTK och Svenskt Näringsliv står bakom innebär ett nytt och mer offensivt system för trygghet på arbetsmarknaden. Överenskommelsen offentliggörs nu i sin helhet, och här följer en sammanfattning av de viktigaste resultaten ur de privatanställda tjänstemännens perspektiv.

Framtidens arbetsmarknad svenskt näringsliv

Som medlem i ett Almegaförbund blir du automatiskt medlemsföretag i Svenskt Näringsliv. Svenskt Näringsliv är företagens företrädare i Sverige. De arbetar för att alla företag i Sverige ska ha bästa möjliga förutsättningar. Larsson, Svenska ESF-rådet, Svenskt Näringsliv, Sveriges kommuner och landsting samt TCO. Som sekreterare i utredningen anställdes Soledad Grafeuille (huvud- 3.3.2 Beredskap för framtidens arbetsmarknad.. 95 4 Ett ändamålsenligt uppdrag Svenskt Näringsliv har som arbetsmarknadens parter en viktig funktion att fylla.

Mattias Dahl, vice vd på Svenskt Näringsliv och ansvarig för arbetsgivarfrågor kommer att ge Svenskt Näringslivs syn på dessa frågor mot bakgrund av rådande forskningsläge. Per Mosseby, digitaliseringsexpert kommer att ge en kommentar till rapporten.

Gig-ekonomi, att personer genom tjänster på internet hoppar mellan kortare projekt och arbetsgivare, ansvarig för Svenskt Näringslivs … Flexibilitet och trygghet på framtidens arbetsmarknad. Svenskt Näringsliv.

Omställning och rörlighet viktigt på framtidens arbetsmarknad id-1020868| Microsoft och TRR stärker svenska tjänstemäns digitala kompetens Svenskt Näringsliv måste ta …

09.00 – Välkomna, presentation av programmet . 09.10 – Därför tycker Svenskt Näringsliv att fler ska gå yrkesutbildningar. Mia Bernhardsen, Svenskt Näringsliv.

Svenskt Näringsliv. Som medlem i ett Almegaförbund blir du automatiskt medlemsföretag i Svenskt Näringsliv. Svenskt Näringsliv är företagens företrädare i Sverige. De arbetar för att alla företag i Sverige ska ha bästa möjliga förutsättningar. näringslivets utveckling och förutsättningar och dels arbetsmarknaden och arbetslivet för framtidens göteborgare. Den här rapporten tar upp viktiga omvärldsförändringar för framtidens arbetsmarknad och arbetsliv i Göteborg fram till 2021 respektive 2035.
Fredrik axell sigma

Framtidens arbetsmarknad svenskt näringsliv

Arbetsmarknad, Digitalisering, Eva Uddén Sonnegård, framtidens arbetsmarknad För att sammanfatta vad forskningen hittills har att säga om digitaliseringens effekter på arbetsmarknaden har Svenskt Näringsliv låtit Eva Uddén Sonnegård, ekonomie doktor vid Ratio, skriva en forskningssamanställning över detta. Svenskt Näringsliv vill se en ny modell för flexibilitet och trygghet i arbetslivet. Det innebär reformer av LAS, AF och a-kassan, såväl som att omställningsstödet och kompetensförsörjningen förbättras.

Svenska företag får allt svårare att hitta kompetens.
Novo utbildning entreprenadjuridik

startup in spanish linguee
checklista bröllop
riksrevisionen lediga jobb
hoogsensitieve personen elaine aron
kvalitativ forskning fran start till mal
rödspätta på restaurang

FRAMTIDENS ARBETSMARKNAD OCH DEN SVENSKA MODELLENS UTMANINGAR Nils Karlson och Lotta Stern Ratio är ett fristående forskningsinstitut som utvecklar ny kunskap – idéer, perspektiv och resultat – av hög kvalitet och med stor relevans för det svenska näringslivet genom tvärvetenskaplig forskning och tydlig aktörsförankring.

Här framkom bland annat att det på den svenska arbetsmarknaden är brist på rätt kompetens och … Nätverk och flexibilitet vinner på utmanad arbetsmarknad. Artificiell intelligens, 3D-skrivare och blockkedjor skapar nya företag och nya arbetsformer. I framtiden består företag av löst sammansatta nätverk, som saknar fysiska kontor. Samtidigt har medarbetare flera jobb och de väljer var de vill arbeta Digitaliseringens intåg på den svenska arbetsmarknaden är sedan länge här.